Egyéb kategória

A TGVA – 2024 szeptember – Jelöltanalízis, avagy a munkaerő kiválasztás sötét oldala. Legyél Te is olyan vezető, aki felismeri a jelölttel kapcsolatos kockázatokat és buktatókat. Aki könnyen megtalálja a valódi gyöngyszemeket a munkaerőpiacon, aki tudja, hogy valójában mire kell odafigyelni az új munkatárs kiválasztásakor, aki képes olyan jelöltet kiválasztani, aki passzol a csapatba és […]

A feedforward egy olyan modern vezetési eszköz, amely a jövőbeli teljesítményre összpontosít, szemben a hagyományos visszajelzésekkel, amelyek a múltbeli teljesítményt értékelik. Ebben az élő képzésben megtanulhatod, hogyan használhatod a feedforward technikát a csapatod fejlesztésére és a pozitív változások előmozdítására.   Témák: Mi a feedforward?: A feedforward elméleti alapjai és gyakorlati alkalmazása. Feedforward technikák: Hogyan adjunk

A munkahelyek gyorsan változnak, és a jövő kihívásaihoz alkalmazkodó vezetési eszközök kulcsfontosságúak a sikerhez. Ebben a képzésben áttekintjük a legújabb trendeket és kihívásokat, amelyekkel a vezetőknek szembe kell nézniük, valamint azokat az eszközöket, amelyek segíthetnek ezek leküzdésében.   Témák: A jövő munkahelyének trendjei: Milyen változások várhatók a munkahelyeken? Rugalmasság és alkalmazkodás: Hogyan készítsük fel csapatunkat

Erre az képzésre egy esettanulmánnyal készültem, de a havi témánkkal kapcsolatban is kaptam kérdéseket, ezeket is behoztam nektek: – Hogyan segíthetek egy csapattagnak, akiről azt látom, úgy érzem, hogy a kiégés határán áll, a kiégés jeleit mutatja? – Hogyan lehet biztosítani azt, hogy a munka magánélet egyensúlya hosszú távon is fenntartható legyen? https://vimeo.com/1015225470?share=copy Kapcsolódó anyagok:

Erre az képzésre egy esettanulmánnyal készültem, de a havi témánkkal kapcsolatban is kaptam kérdéseket, ezeket is behoztam nektek: – Hogyan segíthetek egy csapattagnak, akiről azt látom, úgy érzem, hogy a kiégés határán áll, a kiégés jeleit mutatja? – Hogyan lehet biztosítani azt, hogy a munka magánélet egyensúlya hosszú távon is fenntartható legyen? https://vimeo.com/1012810064?share=copy Kapcsolódó anyagok:

A kiégés kezelése és a munkahelyi kultúra megváltoztatása kulcsfontosságú a hosszú távú siker érdekében. A második részben konkrét stratégiákat és eszközöket mutatunk be a kiégés kezelésére, és megvitatjuk, hogyan támogathatjuk a csapatunkat ebben a folyamatban. Témák:A kiégés kezelése: Konkrét lépések a kiégés csökkentésére.Munkahelyi kultúra változtatása: Hogyan alakíthatunk ki egy támogató és egészséges munkahelyi környezetet?Stresszkezelési technikák:

A kiégés egyre gyakrabban jelentkezik a modern munkahelyeken, és vezetőként fontos felismerni és kezelni ezt a problémát. Az első részben a kiégés alapvető tüneteit és okait tárgyaljuk, és megismerjük azokat a korai figyelmeztető jeleket, amelyekre figyelnünk kell.  Témák: Mi a kiégés?: A kiégés definíciója és megértése.Korai tünetek és figyelmeztető jelek: Hogyan ismerjük fel időben a

Szeptemberben a nyári szabadságok után újra beindul a munka, és ezzel együtt számos kihívás is felmerülhet a vezetők számára. Ebben az élő képzésben megvitatjuk, hogyan kezelhetjük a szeptemberi visszatérést, hogyan motiválhatjuk a csapatot, és miként kezeljük az őszi feszültségeket.  Témák: Újra szeptember: Hogyan vegyük fel újra a munkaritmust? Kezdődik az iskola! Dugó van.Mit nem csináltunk

Az év utolsó negyedéve mindig kihívásokkal és lehetőségekkel teli időszak a vezetők számára. Ezen az élő képzésen áttekintjük, hogyan készítheted fel a csapatodat és önmagadat a sikeres évzárásra. Beszélünk a célkitűzések újragondolásáról, az év végi teljesítményértékelésekről és a motiváció fenntartásáról.  Témáink között szerepelnek: • Az év végi célok meghatározása és követése: Hogyan állítsd be és

Ezen az élő képzésben megismerkedünk a tranzakcióanalízis (TA) alapjaival, amely Eric Berne pszichológiai elmélete az emberi kommunikáció és viselkedés elemzésére. A TA eszközeivel vezetőként hatékonyabban kommunikálhatunk, jobban megérthetjük a csapattagok viselkedését, és eredményesebben kezelhetjük a konfliktusokat. A képzés során a következő kérdéseket és témákat érintjük: • Énállapotok: Hogyan ismerhetjük fel és kezelhetjük a különböző énállapotokat