Egyéb kategória

A kiégés kezelése és a munkahelyi kultúra megváltoztatása kulcsfontosságú a hosszú távú siker érdekében. A második részben konkrét stratégiákat és eszközöket mutatunk be a kiégés kezelésére, és megvitatjuk, hogyan támogathatjuk a csapatunkat ebben a folyamatban. Témák:A kiégés kezelése: Konkrét lépések a kiégés csökkentésére.Munkahelyi kultúra változtatása: Hogyan alakíthatunk ki egy támogató és egészséges munkahelyi környezetet?Stresszkezelési technikák: […]

A kiégés egyre gyakrabban jelentkezik a modern munkahelyeken, és vezetőként fontos felismerni és kezelni ezt a problémát. Az első részben a kiégés alapvető tüneteit és okait tárgyaljuk, és megismerjük azokat a korai figyelmeztető jeleket, amelyekre figyelnünk kell.  Témák: Mi a kiégés?: A kiégés definíciója és megértése.Korai tünetek és figyelmeztető jelek: Hogyan ismerjük fel időben a

Szeptemberben a nyári szabadságok után újra beindul a munka, és ezzel együtt számos kihívás is felmerülhet a vezetők számára. Ebben az élő képzésben megvitatjuk, hogyan kezelhetjük a szeptemberi visszatérést, hogyan motiválhatjuk a csapatot, és miként kezeljük az őszi feszültségeket.  Témák: Újra szeptember: Hogyan vegyük fel újra a munkaritmust? Kezdődik az iskola! Dugó van.Mit nem csináltunk

Az év utolsó negyedéve mindig kihívásokkal és lehetőségekkel teli időszak a vezetők számára. Ezen az élő képzésen áttekintjük, hogyan készítheted fel a csapatodat és önmagadat a sikeres évzárásra. Beszélünk a célkitűzések újragondolásáról, az év végi teljesítményértékelésekről és a motiváció fenntartásáról.  Témáink között szerepelnek: • Az év végi célok meghatározása és követése: Hogyan állítsd be és

Ezen az élő képzésben megismerkedünk a tranzakcióanalízis (TA) alapjaival, amely Eric Berne pszichológiai elmélete az emberi kommunikáció és viselkedés elemzésére. A TA eszközeivel vezetőként hatékonyabban kommunikálhatunk, jobban megérthetjük a csapattagok viselkedését, és eredményesebben kezelhetjük a konfliktusokat. A képzés során a következő kérdéseket és témákat érintjük: • Énállapotok: Hogyan ismerhetjük fel és kezelhetjük a különböző énállapotokat

Ezen az élő képzésben különféle esettanulmányokon és érdekes történeteken keresztül nézzük meg a vezetés legfontosabb tanulságait és legjobb gyakorlatait.  Valós példákon keresztül vizsgáljuk meg, hogyan oldottak meg más vezetők nehéz helyzeteket, milyen stratégiákat alkalmaztak a siker érdekében, és milyen hibákat követtek el, amelyekből tanulni lehet.  https://vimeo.com/995772539?share=copy Kapcsolódó anyagok: Az ikonra kattintva elérhető az élő videó

– Milyen technikákat ajánlasz a munka és a személyes idő szigorú elválasztására a nyaralás alatt? – Milyen módszereket ajánlasz a csapat támogatására a szabadság utáni visszatérésben? Néhány konkrét esetet is átbeszéltünk: – Egy hölgy tagunktól érkezett a következő üzenet:“Egy kis csapatot vezetek egy állami intézményben.A rangban alattam lévő, de nálam idősebb férfi kolléga mindenre rábólint,

A szabadságról visszatérve sokszor nehéz újra felvenni a munkaritmust. Ebben az élő képzésben megosztjuk a legjobb gyakorlatokat és stratégiákat, amelyek segítenek gyorsan és hatékonyan visszatérni a mindennapi feladatokhoz, és hogyan segítheted ebben a csapatodat is.  Konkrét kérdések: Hogyan tervezz újraindítási stratégiát a szabadság után?  Milyen lépésekkel segítheted a csapatodat a visszatérésben?  Hogyan állítsd vissza a fókuszt

A feltöltődés kulcsfontosságú a hatékony vezetéshez. Ebben az élő képzésben tippeket adunk arra, hogyan tudsz vezetőként úgy pihenni, hogy az valóban feltöltődj energiával és új ötletekkel, nem csak a szabadság ideje alatt, hanem egész évben. Konkrét témák: Milyen tevékenységek segítenek a mentális feltöltődésben? Hogyan találj egyensúlyt a munka és a pihenés között? Miért fontos a

Vezetőként a szabadság eltöltése is különleges előkészületeket igényel. Ebben az élő képzésben megvitatjuk, milyen lépéseket kell tenned, hogy a távolléted alatt is minden gördülékenyen menjen, és hogyan tudsz igazán pihenni, miközben a céged is jól működik.  Konkrét témák:Hogyan készítsd elő a csapatodat a távollétedre?Milyen feladatokat delegálj a szabadságod előtt?Hogyan tartsd a kapcsolatot minimális zavarás mellett?Hogyan