Egyéb kategória

Mit csinál egy motiváló vezető? – avagy a motivációs lehetőségek valódi hatása – 2024.02.07. képzés

A legtöbb cégben egy sor intézkedést hoznak és számtalan eszközt és módszert bevetnek – a legnagyobb jószándékkal – annak érdekében, hogy a munkavállalók motiváltak legyenek. Ezen az élő képzési alkalmon megnézzük, hogy mi kell ahhoz, hogy a munkavállaló motiváltnak érezze magát, továbbá végignézünk egy csomó olyan módszert és eszközt, – amelyek közül néhány jó eséllyel […]

Mit csinál egy motiváló vezető? – avagy a motivációs lehetőségek valódi hatása – 2024.02.07. képzés Read More »

Kérdezz-felelek – 2024.01.31. képzés

– Mit tegyünk ha egy kismama kolléganőnk szeretne visszajönni dolgozni, de a körülmények nehezítettek, ennek ellenére fizetésemelést is szeretne kérni? – Középvezetőként mit tehetünk ha úgy érezzük, hogy fentről nem kapunk elég támogatást? – Mérlegadatok/számok. Mennyit osszunk meg ebből a kollégáinkkal? Hogyan kezeljük ezeket az információkat? – 2024 a megtartás éve.? Sok helyen olvassuk, halljuk

Kérdezz-felelek – 2024.01.31. képzés Read More »

Hogyan kommunikáljuk, ha nem tudunk (annyi) fizetésemelést adni? – 2024.01.24. képzés

Minden év elején komoly kérdés előtt állnak a cégvezetők: Adjunk fizetésemelést? Ha igen, mennyit? Ha nem, akkor azt hogyan kommunikáljuk? Ez az egyik legfájóbb pont mindenki számára, hiszen a cégvezetés abból tud adni, amit van, miközben a beszállítók árat emelnek, a munkavállalók az inflációs környezetre alapozva várnak egy nagyobb mértékű fizetésemelést. Ezen az interaktív képzési

Hogyan kommunikáljuk, ha nem tudunk (annyi) fizetésemelést adni? – 2024.01.24. képzés Read More »

Hogyan kövesd nyomon a célkitűzéseket és tartsd fent a motivációt? – 2024.01.17. képzés

A célkitűzések egyik legnagyobb kihívása, hogy miként kövessük nyomon azok megvalósulását és hogyan tartsuk fent a kollégák motiváltságát a célok kapcsán. Gyakori, hogy a vezető örül, hogy “túlesett” a célkitűzésen és úgy érzi, hogy most már a munkatársnál a labda, hogy dolgozzon. Soksz azonban ez a gondolkodásmód elakadásokhoz és sikertelenségekhez vezet. Ezen a képzésen megnézzük,

Hogyan kövesd nyomon a célkitűzéseket és tartsd fent a motivációt? – 2024.01.17. képzés Read More »

Hogyan tűzz ki motiváló célokat a munkatársaid számára? – 2024.01.10. képzés

A január gyakran a megújulás a tervezés hónapja.Ilyenkor mindenki fogékonyabb a változtatásra, a szokásváltozásokra.Ezt vezetőként is érdemes kihasználnod, nagyon fontos, hogy még az első hetekben leülj négyszemközt a kollégákkal és átbeszéld velük, hogy mit vársz tőlük, te hogy képzeled az évet.Ez a beszélgetés azonban ne csak általános bullshit legyen, – mert annak nem sok értelme

Hogyan tűzz ki motiváló célokat a munkatársaid számára? – 2024.01.10. képzés Read More »

TGVA Évértékelő – 2023.12.20.

Az év utolsó élőjében áttekintjük, hogy mennyi mindenről beszéltünk a 2023-as évben. A nagyon sok téma között azonban rendre visszatértek a legfontosabb gondolatok akár képzés, akár kérdések formájában. Egyszóval összegezzük a közel egy évnyi vezetőképzési témákat. https://vimeo.com/896675347?share=copy Kapcsolódó anyagok: Kérdésed van? Kérdésed van, további segítségre van szükséged? Küldj üzenetet Kaszás Péter szakértőnknek! Üzenet küldése

TGVA Évértékelő – 2023.12.20. Read More »

Kérdezz-felelek – 2023.12.13. képzés

– Mit tehetünk, ha egy új kolléga nem tudja teljesíteni a feladatot, amit rá bíztunk? Vagy nem olyan minőségben teljesíti ahogy mi, tulajdonosként elvárjuk? – Mit tudunk tenni az olyan helyzetben, amikor a jó teljesítményünk miatt kineveztek minket vezetőnek, viszont azóta úgy érezzük, hogy a feletteseinktől nem kapunk támogatást? Sőt, a helyzet annyira rosszra fordult,

Kérdezz-felelek – 2023.12.13. képzés Read More »

Hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre? 2. rész – 2023.12.06. képzés

Ebben a kétrészes kurzusban átvesszük, hogy mit tegyél vezetőként még a karácsonyi szünet előtt annak érdekében, hogy a kollégák motiváltan érkezzenek vissza a munkába újévkor. Mindenképpen érdemes kihazsnálni azt a pszichológiai jelenséget, hogy az emberek könnyebben változtatnak, szívesebben újítanak januárban. Erre a változtatási hullámra jó felülni, ugyanakkor ezt elő kell készíteni. Ezen a kurzuson megnézzük

Hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre? 2. rész – 2023.12.06. képzés Read More »

Hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre? 1. rész – 2023.11.29. képzés

Ebben a kétrészes kurzusban átvesszük, hogy mit tegyél vezetőként még a karácsonyi szünet előtt annak érdekében, hogy a kollégák motiváltan érkezzenek vissza a munkába újévkor. Mindenképpen érdemes kihazsnálni azt a pszichológiai jelenséget, hogy az emberek könnyebben változtatnak, szívesebben újítanak januárban. Erre a változtatási hullámra jó felülni, ugyanakkor ezt elő kell készíteni. Ezen a kurzuson megnézzük

Hogyan engedd el a kollégákat a karácsonyi szünetre? 1. rész – 2023.11.29. képzés Read More »

Készülj az évértékelőre! – 2023.11.22. képzés

December közeledtével a legtöbb vezető, különösen ha cégvezető, erős késztetést érez arra, hogy értékelje az évet. Gyakran ez egy beszéd formájában kerül megvalósításra a céges karácsonyi összejövetel alkalmával. Ebben az élőben megnézzük, hogy ne tarts évértelő beszédet, továbbá mire figyelj mindenképpen. Emellett részletesen szót ejtünk arról, hogy milyen módon értékeljük a kollégákat. És persze kitérek

Készülj az évértékelőre! – 2023.11.22. képzés Read More »