Személyiségpszichológia vezetőknek

A munkahelyi visszahúzódás, megfeleléskényszer, dominanciaharc és áldozati működés nem véletlen: mind mögött érthető mintázatok állnak. Ez az interaktív mesterkurzus közérthetően feltárja a viselkedések pszichológiai mozgatórugóit, és megmutatja, vezetőként hol és hogyan avatkozz be. Azonnal használható kérdés- és eszköztárat kapsz a játszmák leállításához, a bizalom erősítéséhez és a csapat teljesítményének növeléséhez. Erről szól a Viselkedésünk mozgatórugói, avagy személyiségpszichológia vezetőknek mesterkurzus.

Ha kézzelfogható eredményt akarsz, vedd meg a kurzust, és kezdd el még ma.

A munkaerőpiac átalakul. A Z generáció már nem a jövő – ők a jelen munkavállalói, és egészen más elvárásokkal, értékrenddel, tempóval érkeznek. Ami eddig működött, az most kudarcba fulladhat. A siker kulcsa: alkalmazkodni és előre gondolkodni. mivel a korábbi vezetői stílus már nem működik.

A mesterkurzus képzései

Nem érted, miért csúsznak félre a helyzetek a csapatodban?

Lehet, hogy mindent úgy csinálsz, ahogy eddig bevált, mégis újra és újra felbukkan a visszahúzódás, a megfeleléskényszer, a dominanciaharc, a kontrollálás vagy az áldozati működés. Ha nem érted a mozgatórugókat, akkor bármilyen jó szándékkal állsz neki, a nap végén mégis marad a feszültség és a középszerű teljesítmény.

Ha továbbra is a megszokott reflexekre és sablonmegoldásokra támaszkodsz, ugyanazokat a frusztráló eredményeket fogod kapni; amikor viszont rálátsz a viselkedési minták mögötti pszichológiára, tudatosan le tudod állítani a játszmákat, és olyan bizalmi közeget teremtesz, amely tartósan magasabb teljesítményt hoz.

Ez a mesterkurzus pontosan ezt adja meg neked. Közérthetően feltárja, miért működnek úgy az emberek, ahogy – és megmutatja, vezetőként hol és hogyan avatkozz be úgy, hogy valódi változás induljon el egyénben és csapatban.

Mit tartalmaz a kurzus konkrétan?

• Hogyan ismerd fel gyorsan a tipikus mintázatokat (visszahúzódás, megfelelés, dominancia, kontroll, áldozatiság) és mi áll mögöttük.

• Hogyan kommunikálj deeszkalálóan: kérdés- és mondatminták, amelyek leállítják a játszmákat.

• Hogyan húzz világos határokat úgy, hogy közben megmarad a kapcsolat és a biztonság.

• Milyen beavatkozási pontok működnek egyénnél és csapatnál – lépésről lépésre alkalmazható keretekkel.

• Hogyan építs pszichológiai biztonságot és bizalmat, ami valóban csökkenti a reaktivitást.

• Hogyan adj visszajelzést úgy, hogy ne védekezés, hanem felelősségvállalás szülessen.

• Hogyan tudatosítsd a saját vezetői mintázataidat, és fordítsd őket erőforrássá.

A legtöbb vezető ezen a ponton döbben rá: „Most már értem, miért zárkózik be XY a meetingeken…” vagy „Most már látom, miért szálltam be ösztönösen a játszmába.” Ezek azok az AHA-pillanatok, amelyek után teljesen más szemmel nézel majd a helyzetekre – és másképp is reagálsz.

És nemcsak elmélettel szolgálunk. Garantáltan alkalmazható, azonnal használható eszközöket kapsz: kérdésbankot, helyzetkezelő mondatmintákat, 1:1-vázlatot, csapatkereteket és rövid beavatkozási protokollokat, amelyeket már másnap bevezethetsz a saját csapatodban.

Ez önmagában is óriási érték. A kurzus ára 29 900 Ft lenne…

De van egy még jobb hír: TGVA-tagsággal most a teljes mesterkurzust megkapod – és mellé egy folyamatosan frissülő vezetői tudástárat is.

Mit kapsz a tagsággal?

• Hozzáférést az élő, interaktív vezetői képzésekhez, ahol kérdezhetsz és valós helyzetekre kapsz megoldást.

• 100+ óra visszanézhető videós kurzust és rendszerezett tudástárat, gyakorlati fókuszban.

• Hanganyagok és letölthető e-bookok, például két bestseller vezetői könyv ajándékba (12 880 Ft értékben)

• Személyes támogatást élő adásokon, plusz egy zárt közösséget, ahol bármikor találsz segítséget.

• Egy fejlődő vezetői hálózatot, amely támogat, motivál és előre visz.

Csatlakozz most a TeamGuide Vezetői Akadémiához, és azonnal megkapod a teljes mesterkurzust – a felvételekkel, segédanyagokkal és közösségi támogatással együtt.

Ne feledd: a munkahelyi viselkedési mintázatok tudatos kezelése a következő évek egyik legnagyobb vezetői versenyelőnye. Aki ma tudja, hogyan állítsa le a játszmákat és építsen biztonságos, teljesítő csapatot, holnap stabil eredményeket szállít.

Itt az idő megragadni ezt a lehetőséget.

Mit tudsz meg a kurzusból?

• Hogyan gondolkodik a Z generáció a munkáról – és hogyan értheted meg őket vezetőként?
• Mik a legnagyobb hibák, amiket a cégek elkövetnek velük kapcsolatban – és hogyan kerülheted el ezeket?
• Hogyan építs olyan toborzási, beillesztési és megtartási folyamatokat, amelyek tényleg működnek velük?
• Milyen kommunikációs és vezetői stílus passzol hozzájuk – és hogyan fejlesztheted ezt tudatosan?

Ez a mesterkurzus nem általános HR-elmélet – gyakorlati példákon keresztül mutatjuk meg, hogyan tudsz valódi eredményeket elérni ezzel a generációval.

Milyen kérdésekre kapsz választ?

• Mi motiválja igazán a Z generációt?
• Mennyire lehet őket hosszú távon megtartani?
• Hogyan érdemes visszajelzést adni nekik?
• Milyen szerepet várnak el egy vezetőtől?
• Mit kezdj a “túl sok kérdésük van” vagy a “túl érzékenyek” típusú kihívásokkal?
• A kurzus során valódi, működő válaszokat kapsz, nem elméleti okoskodást.

Miért hasznos neked ez a kurzus?

• A Z generáció (1995 után születettek) pár éven belül a munkavállalók többségét fogják alkotni.
• Ők választanak – ha nem tetszik a kultúra, a stílus vagy a kihívás, egyszerűen továbblépnek.
• Egyetlen rossz onboarding vagy elhibázott vezetői reakció évekbe kerülhet a cégednek – fluktuációban, reputációban, pénzben.

Aki lemarad, az kimarad. De aki tanulni akar, az most komoly versenyelőnybe kerülhet.

Hogyan juthatsz hozzá a kurzushoz?

A mesterkurzus TeamGuide Vezetői Akadémia tagsággal érhető el.
Válaszd havi vagy éves előfizetésünket, és azonnal hozzáférsz a teljes kurzushoz, plusz több tucat másik vezetői anyaghoz is.

Kattints az előfizetéshez, és már ma elkezdheted a felkészülést a jövő munkavállalóira!
Ne feledd: nem a Z generáció a probléma, csak a megközelítésed lehet elavult. Frissítsd most!

Érdekel a kurzus

További mesterkurzusaink

Z generáció a munkahelyen

A munkaerőpiac átalakul. A Z generáció már nem a jövő – ők a jelen munkavállalói, és egészen más elvárásokkal, értékrenddel, tempóval érkeznek. Ami eddig működött, az most kudarcba fulladhat. A siker kulcsa: alkalmazkodni és előre gondolkodni. mivel a korábbi vezetői stílus már nem működik.

Többet a kurzusról

Motiváló vezetői kommunikáció

Lehetséges, hogy vezetőként jó kommunikátor vagy, de valóban motiválóan hatnak a mondandóid a csapattagokra? Ez a kurzus azonnal használható tudást ad a kezedbe.

Többet a kurzusról